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Hello,大家好, 虽说本博客是为自己而写,但我也知道有些朋友关注了我的博客,或许使用邮箱订阅的方式,或许使 … 继续阅读欢迎大家移步至我的新博客 →

吴玉昆 Uncategorized 留下评论 2022-03-19 1 Minute
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好的实验设计的基本原则2-2:实验设计环节如何控制波动

从控制波动角度讲,实验设计的几个阶段,错误类型,几个举例。

吴玉昆 统计分析与六西格玛、工作思考和技能精进 留下评论 2022-02-17 1 Minute
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好的实验设计的基本原则2:控制波动 2.1测试系统

好的实验设计的基本原则2——控制波动,2.1 测试系统的波动,2.2 实验设计中的波动

吴玉昆 统计分析与六西格玛、工作思考和技能精进 留下评论 2022-01-11 1 Minute
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工作篇:解决问题的几个基本原则 (更新版)

做任何事情都要遵循一定的流程、清单或方法论,可以简单分成三大类(这应该是《清单革命》中的分类方法)。 首先是简 … 继续阅读工作篇:解决问题的几个基本原则 (更新版) →

吴玉昆 创新与解决问题方法论、工作与职业 一条评论 2021-09-292021-09-29 1 Minute
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《赢》 第四部分 个人职业生涯 读书笔记

关键内容:如何判断和选择“适合的工作”,如何做好工作(和晋升准备),如何解决工作和生活的平衡

吴玉昆 读书笔记、工作与职业 留下评论 2020-12-262021-09-26 1 Minute
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【反刍系列】《Beyond feelings》 Part one 批判性思维

《beyond feeling》第一部分的读书笔记,简单基本概念,比如批判性思维是什么,价值是什么。

吴玉昆 读书笔记 留下评论 2020-11-142021-07-04 3 Minutes

《麦肯锡意识》第1章 界定问题

英文书《The Mckinsey Mind》读到第三章,回头重读第一章,英文斜体部分是原文摘抄(via 白描a … 继续阅读《麦肯锡意识》第1章 界定问题 →

吴玉昆 创新与解决问题方法论 留下评论 2022-02-16 1 Minute

《麦肯锡意识》第2章 计划阶段的几点提醒

麦肯锡方法论:以事实为基础,以假设为导向,结构化分析。 发现关键驱动因素,系统思维,不要妄想烧干大海

吴玉昆 读书笔记 留下评论 2022-02-02 3 Minutes

《麦肯锡问题分析与解决技巧》 读书小笔记 – 4张图

解决问题的基本步骤,问题分类,甘特图,SCQA分析框架

吴玉昆 读书笔记 留下评论 2022-01-25 1 Minute

《第2份工作》读书笔记

一本职场小说,通过主人公翠贝卡的成长经历,展示不同的管理风格,工作中的问题,帮助我们用更长期和系统的眼光看工作。

吴玉昆 读书笔记 留下评论 2022-01-23 1 Minute

《别让猴子跳回背上》:领导如何委派任务

2016年左右读完这本书,20年根据网上的资料重新整理过一次读书笔记,等到2021年12月,重读一遍纸质书并整 … 继续阅读《别让猴子跳回背上》:领导如何委派任务 →

吴玉昆 读书笔记 留下评论 2022-01-18 1 Minute

2020和2021年 生活和工作总结

过去两年,简单记录我的工作进展,六西格玛学习情况,其他的阅读和流程都有单独的年度总结,不再赘述;其他零散的事情 … 继续阅读2020和2021年 生活和工作总结 →

吴玉昆 总结系列 留下评论 2022-01-12 1 Minute

2020和2021年 效率/流程/方法论总结

"We shape our tools, thereafter our tools shape us … 继续阅读2020和2021年 效率/流程/方法论总结 →

吴玉昆 总结系列 留下评论 2022-01-122022-01-12 1 Minute

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